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用人单位职业健康培训

上传者:菩提 |  格式:pptx  |  页数:92 |  大小:258KB

文档介绍
4种,一般毒物300余种)生产性粉尘:如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。2、物理因素噪声、振动异常气温:如高温、低温异常气压:如高气压、低气压电磁辐射、非电离辐射:如可见光、紫外线、红外线、射频辐射(高频和微波)、激光等电离辐射:如X射线、射线等。3、生物因素如附着在动物皮毛上的炭疽杆菌、布鲁氏杆菌、林业工作者可能接触的森林脑炎病毒、医务工作者可能接触的传染性病原物等。(三)职业禁忌指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的人特殊生理或者病理状态。(如白血球低、活动性肺结核和肺部严重疾患、各种精神疾病、神经病、肝、肾病等)(四)职业病的特点1、病因明确病因即职业病危害因素,在控制病因或作用条件后,可消除或减少发病,故职业病重在预防;2、职业病危害因素大多可检测,需达到一定的强度(浓度或剂量)才能致病;3、在接触同一职业病危害因素的人群中常有一定的发病率,很少只出现个别病人。4、大多数职业病如能早期诊断、治疗处理,康复效果较好,但有些职业病(例如矽肺),目前尚无特效疗法,只能对症综合处理,故发现愈晚,疗效愈差;5、除职业性传染病外,治疗个体无助于控制人群发病。(五)职业病“三级预防”的原则一级预防:病因预防(群体)预防、消除危害源头二级预防:早期发现、早期诊断、早期控制(群体)工作场所定期职业危害检测与评价职业健康监护制度三级预防:控制疾病恶化,挽救残存功能(个体)职业病人的治疗与康复保障职业病人的权益二、用人单位的主要法律责任相关法律法规:中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国尘肺病防治条例使用有毒物品作业场所劳动保护条例放射性同位素与射线装置放射防护条例工伤保险条例女职工劳动保护保护突发公共卫生事件应急条例陕西省工伤保险条例

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