元,护士长罚款20元;迟到、早退一次罚款20元,护士长罚款10元。Р四、主要业务指标①患者满意度达到90%以上;Р②全年医疗投诉(未产生赔偿)不超过12起;医疗纠纷(产生经济赔偿或重大纠纷)不超过1起;医疗服务态度投诉全年不超过6起;无医疗事故和责任差错。Р③在日常工作中因工作不细致或产生差错、护理记录不规范、三查八对不到位等扣款的,全年不超过12起。Р④全年因工作失误造成的输液错误和输液反应不超过3起。Р⑤杜绝重大安全事故,如消防安全等。Р⑥科室能顺利通过每次医保及上级部门的各项检查。Р⑦护理部人员考勤全年迟到、早退、多休等不超过30人次。Р⑧护理部全年组织业务学习不得低于12次,业务考试不得低于次。并将考试成绩上报院办。Р五、奖惩1、完成以上目标任务,科主任奖励5千元。目标任务8项中,凡有2项未完成,在取消奖励的同时,处罚与奖励同等的金额,即每人罚款5千元。Р2、从20**年1月开始,每月从工资当中扣取300元作为责任保证金。Р六、其它事项如国家医保、医改等相关政策发生重大调整,或医院进行较大规模改扩建工程等严重影响医院经营时,此目标责任书不再执行。Р七、本责任书一式2份。院办、护士长各执一份。院领导(签字):科(室)主任(签字):年月日年月日Р