时向团员青年宣传本单位发展面临的新形势,引导青年增强对公司改革发展决策的认同感,把思想统一到公司的战略部署上来,统一到公司的安排上来,筑牢全体团员青年与公司同发展、共奋进的思想基础。Р1、加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点,充分利用安全月、班前会等时间,采用课题讲座、经验技术交流、现场技术操作示范等方式,把理论知识变成听得懂、看得清、摸得着、能实践的具体内容,不断提高青年团员的安全意识。Р强化青工技能培训,提升青年队伍综合素质Р第三方面Р九月份我们依托“职工书屋”、“培训教室”和现代网络传媒,采取培训班、“专业技术幻灯片”、“深度会谈”、“岗前一分钟”等多种学习形式,坚持学以致用,引导青年爱企爱岗,激发青年员工的学习热情,营造了爱岗位、学技术、练技能的良好氛围。Р此外结合上级部门开展的“我知我岗,人人都是讲解员”活动,还将培训范围逐步扩展延伸,重点加强青年员工对岗位职责、服务标准、生产流程、安全措施的认知和理解,帮助青年员工理论联系实际,不断提升技能水平。Р2、拓展青年职工的学习内容。针对现场标准化建设、青年安全示范岗创建等内容,加强青年员工的安全培训,通过开展学习交流会、举办培训班、安全隐患自查,危险、有害因素识别,环境因素识别等一系列活动,进一步强化了青工安全意识和技能。Р3、技能培训与技术比武相结合,充分调动了职工学技术、讲奉献的积极性,在全公司营造了一个“比学赶帮超”的良好氛围,同时以第七届青工技术节为契机,通过发挥共青团技术练兵台的优势,相应组织了多种形式的岗位技术练兵活动,使青年职工的岗位技能、业务水平得到提高。Р从四月份开始,团委组织在各班组间开展“技能擂台赛”技术练兵活动,并在过程中对选手“找茬纠错”,针对员工习惯性错误进行逐一分析与反省,有效地提高了班组的协同性和战斗力,提升了班组整体技术水平,为企业创效和安全生产打下较好的基础。
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