部班子建设。一年来,根据人员的变动及时调整团支部班子达 10 余次,确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制,健全团支部职能, 加强了对团员青年的管理效能,提高了工作的针对性和有序性。抓团干队伍建设加强团干部队伍建设,积极选拔培养优秀团干, 为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。 XX 单位团委通过支部工作手册规范了团干部选拔制度,并坚持通过政治学习例会、网络团校、送外培训、团干例会,对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来, 共有 5名团干被外送培训。 03 抓“育苗推优”建设向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重,坚持标准,严格程序,确保党组织发展党员“六不批”的原则落到实处,使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来,经过团组织考察推荐,共有 5 团员光荣地加入了中国共产党,其中有三名团支部书记,一名团干。树好标杆,在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。一年来,我们不仅做好团内各项表彰,还将评选扩大到青年中去,举办了首届“十佳青年”评比,评选出了大家心目中满意的青年先进人物。还评出了 24 名优秀团干、团员, 2 个五四红旗团支部的团内先进集体和个人。 04 抓标杆建设* 培养四种意识,加强青年职工的思想政治工作二一年来,我们坚持以理想信念教育为核心,在广大团员青年中开展了以“群众路线”重要思想、党的十八大、团的十七大精神为主要内容的学习教育活动。第一章前段时间工作回顾 1、着力培养青年树立正确的理想信念意识,构筑青年精神支柱。坚持了每月一期的理论政治学习,将思想教育与调研结合起来,及时掌握分析青年的思想动态。通过调查问卷、个别访谈等方式进行调研, 及时了解青年的政治态度、思想倾向和关注热点,找到团的工作与青年需求的结合点,增强工作的针对性和有效性。
全文预览
