初级12人、工勤5人。Р职称聘任РPage 8Р薪酬福利Р职工福利Р调整****名职工薪级工资,增资总额为Р调整**名护理人员护龄津贴,月增资总额为Р1月为聘用制人员兑现绩效工资,人均增资约Р11月调整基础性绩效并补发约Р完成全年各月职工工资及部分职工的奖金核算工作Р会同财务科完成劳动局、人事局、统计局全年工资福利统计年报工作Р调整薪级工资Р调整护龄津贴Р兑现绩效工资Р补发绩效工资Р奖金核算Р统计年报Р福利Р金额(元)Р防暑降温费Р取暖煤火费Р中夜班费Р节假日加班费Р停车费Р退休金核算**人;职工产假工资待遇核算42名,为6名职工发放丧葬费?抚恤金总计****元Р其它薪酬РPage 9Р档案管理Р认真做好档案管理工作Р按月更新项目人事变动信息,完成年底人? 力资源库上报及年底报表。?预测2015年人员配置需求,按照各种要求? 提供人事数据及名册共100余份。?核查医院、研究所、编辑部三个编制机构? 编制数、领导职数、内设机构、实有人员? 和编外用人等情况,汇总上报委人事处Р人事数据维护更新及提供数据支持Р以三甲医院检查为契机,完成全院职? 工技术档案的建立,共计整理技术档? 案3567册。?完成档案代理人员的档案转递工作。?完成档案核查、政审等共计34人次,? 出具身份证明材料100余份。РPage 10Р继教培训Р申请2015年度进修人员16人,经报院长办公会审议,同意2人进修计划。Р收集继续医学教育综述248篇,按审核要求均提供正规机构查重报告。?上传各科室2013年度讲课及专技人员继教学分情况,至继续医学教育管理系统。全院卫生专业技术人员1067人中合格者871人,占专业技术人员总数的82%。Р申报2015年在职硕博士生人员共27人。其中报考博士24人、硕士3人,报考类别定向培养(双证)8人,同等学力及在职攻读学位19人。Р外派进修Р在职攻读学位Р继续教育
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