动组织或制度不合理,如劳动时间过长,劳动休息制度不健全等;劳动强度过大或作业的安排与劳动者的生理状态不适应;长期处于某种不良体位,或长时间单调、重复动作;个别器官或系统过度紧张等。??第三类:与生产技术设施不良有关的有害因素? 生产厂所设计不符合卫生标准和要求(如厂房狭小、车间布置不合理);缺乏必要的卫生技术设施(如通风、照明等);缺乏防尘、病毒、防暑降温等设备或设备不完善;其他的安全防护和个人防护用品不足或有缺陷等Р3、职业病的分类Р 我国卫生部、劳动和社会保障部于2013年12月23日颁布《职业病分类和目录》,将10类共132种职业病列入法定职业病,包括:? 1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病:尘肺13种;其他呼吸系统疾病6种? 2、职业性皮肤病9种;? 3、职业性眼病3种;? 4、职业性耳鼻喉口腔疾病4种;? 5、职业性化学中毒60种;Р职业病的诊断原则?职业病诊断政策性强,技术要求高,是一项严肃的工作,须由各级政府卫生行政主管部门认定的专门职业卫生技术服务机构进行。一般采取(诊断小组)集体讨论、诊断的方式。诊断的核心问题是明确职业危害因素与所患疾病是否有确切因果关系,需要收集和分析下述资料:?1、病因资料:确定患者受职业危害的可能性及其程度,包括职业史,现场劳动卫生调查资料,作业场所有害物质强度(浓度)数据,患者体内特异性生物标志物数据,以及其他特异测试数据。Р2、临床资料:鉴定患者受职业性有害因素损害的后果及其病情程度。应当收集的资料有:疾病史,临床症状和体征,常规、生化检查及其他辅助检查,活体组织检查等资料。?? 3、综合分析:综合分析以上二方面资料,确定:①职业危害因素的危害作用与临床表现是否相符;②剂量(强度)与疾病严重程度是否一致;③接触时间、方式是否符合职业病发病规律。一般来说,经过这些步骤即能做出诊断。对一时不能确诊的可疑职业病,须随访观察,定期复查。
全文预览
