;4、品质不稳定的工序;5、在生产过程中,形成或影响产品关键特性的工序。一、人员要求关键岗位基本要求1、初中学历入职2个月以上,中专或高中以上学历入职1个月以上;2、原任职操作类关键工序职位,离职后重新入职操作关键工序的须经关键工序主导部门经理签字即可;3、对于新开拉生产线关键工序人员上岗,由拉长对新进人员进行挑选,关键工序人员不得少于2H的培训,7天后必须执行对人员的上岗考核,由拉长向发证部门申请临时上岗证;4、由执行对关键工序人员进行培训的部门建立上岗资格评定表、履历表,提交给相应部门进行存档管理、更新。*二、关键岗位定义与基本要求关键岗位基本要求二、仪器、设备、工装夹具要求1、关键工序检测设备仪器必须在有效使用期内;2、工装夹具必须有相应的管理编号及维护记录;如设备的保养、仪器的点检记录;3、所有仪器、设备,及制作较复杂的工装夹具(带液压系统的夹具),分公司必须制定相配套的设备保养及设备使用作业指导书。物料合格状态要求1、关键工序所使用的物料必须标识清晰,如订单号、型号、规格、材质、合格状态等等;2、物料摆放必须按区域、按类别、层与层之间需进行有效间隔防护,不得挤压、被腐蚀;3、对于让步、特采、加工的物料,分公司品管或技术人员必须指导关键工序人员按要求作业,并制定处理措施及杜绝类似问题再发生的改善方案。*二、关键岗位定义与基本要求关键岗位基本要求关键工序标识1、关键工序作业指导书必须悬挂于作业岗位上,且要求WI对于仪器设备的使用条件、物料的使用规格、工序的操作方法作明确的说明;2、关键工序作业指导书悬挂位置必须为方便作业员观阅,不得两个WI重叠悬挂,或将WI夹于质量记录下面;3、关键工序的“关键岗位”标识牌必须悬挂于属于关键工序岗位上;4、关键工序人员标识,在左胸上正确配戴上岗证,或将上岗证悬挂在关键岗位旁。关键工序统一悬挂方式产品作业指导书关键岗位标示牌厂牌、上岗证
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