al.|*第一部分对青年干部成长规律的认识与体会一、对青年干部成长规律的认识与体会(一)加快促进青年干部成长进步是一项政治任务,也是全市跨越式发展的需要认真选好接班人,这是一个战略问题,是关系到我们党和国家长远利益的大问题。青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会(一)加快促进青年干部成长进步是一项政治任务,也是全市跨越式发展的需要(二)内因是年轻干部成才的基础因素内因是年轻干部成才的基础因素BEAConfidential.|*1品行是年轻干部成才的前提条件内因是年轻干部成才的基础因素——智能是年轻干部成才的重要保证23追求是年轻干部成才的原动力阅历是年轻干部成才的重要条件43学识是年轻干部成才的基础内因BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会(一)加快促进青年干部成长进步是一项政治任务,也是全市跨越式发展的需要(二)内因是年轻干部成才的基础因素(三)外因是年轻干部成才的必要条件BEAConfidential.|*任职环境外因是年轻干部成才的必要条件——任职环境外部因素组织培养工作经历成长机遇社会关系BEAConfidential.|*一、对青年干部成长规律的认识与体会(一)加快促进青年干部成长进步是一项政治任务,也是全市跨越式发展的需要(二)内因是年轻干部成才的基础因素(三)外因是年轻干部成才的必要条件(四)内外因相互作用决定年轻干部的成长结果BEAConfidential.|*BEAConfidential.|*第二部分主动适应青年干部成长规律,推进青年干部早日成才
全文预览
