中国古代之用人Р书上所说Р为政之要,在于得人?尚贤使能?知人善任?用人不疑和疑人不用Р古代伟人的?用人之道Р曹操Р刘邦Р唐太宗Р诸葛亮Р曹操的五个用人之道:Р名至实归更重实际?德才兼备唯才是举?重用清官不避小贪?招降纳叛尽释前嫌?抓大放小不拘小节(烧掉证据)Р刘邦的用人之道:Р知人善任?不拘一格?不计前嫌?坦诚相待?用人不疑?论功行赏Р唐太宗的用人之道:Р重视人才?知人善用?对人推心置腹,以诚相待?有容人之量(魏征)Р中国古代史上的选官、用人制度Р原始社会的禅让制?世袭制?军功授爵制?惟才是举?士族制度?科举制度Р我们古代用人的思想与艺术主要特点Р人才是立国之本,在国家发展中具有重要的战略地位?求贤若渴,积极选拔人才?任人唯贤,正确处理德与才的关系?尊重人才,用真诚凝聚人才之心?不拘一格,努力做到人尽其才?广辟识人之道,多渠道发现人才?善用“长幼”,正确把握选官的年龄标准Р我们古代用人的思想与艺术主要特点Р搭建平台,给人才创造脱颖而出的机遇?宽容大度,敢于用自己的对立面?用人不疑,放手让人才大胆工作?严格考核,加强官吏队伍的管理?讲究奖惩艺术,充分调动人才的积极性?加强制度建设,强化官吏队伍管理的规范性
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