价值的关键,」?有很多的白领上班族不愿改变态度,让自己空有学历、能力的优势,放弃态度的金钥匙,在职场里浮沉,甚至沦为失业大军的一员Р9/24/2018Р7Р成功是因为什么?Р规律?有一大类因素与我们的自我取向有直接关系,我们将它定义为“态度”,如积极、主动、努力、果断、毅力、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心—这类因素大概占80%左右;?另一类要素,属于后天修炼所得,叫“技巧”,如善处理人际关系,口才好,有远见,创造力强,技术好,工作能力强—这类要素大概占13%左右;?还有一些看起来我们无权决定的客观因素,我们将它们归定为“其它”类,如运气、机遇、环境、背景、长相、天赋等,这类要素约占7%左右。Р9/24/2018Р8Р案例Р某人并没有处理人际关系的技巧,但为什么人际关系较好?不外乎,?其一他愿意与人接触;?其二,愿意真诚与人相处,而此两点已是态度问题。?相反,假使真的只是“用脑”做人,而非“用心”做人,则定然日久见人心,?用技巧与人相处的结果是,得到朋友、得到信任的速度与失去朋友、失去信任的速度一样快;?同样的:?口才好,其根源也一定是因为他准备口才的态度:勤学……腹有诗书语自华,多练……梅花香自苦寒来;?为什么创造力会强?是否也是来源于他不断进取、创新的态度,再加上不断努力、尝试、练习、总结、提升自己的态度,而最后造就了他非凡的创造能力??技术好,相信一开始也是因为其愿意练习技术的态度与常人不同……Р9/24/2018Р9Р态度与技巧其实是因果关系1Р所有今天技巧都根源于昨天的练习技巧的态度。换句话说,今天的技巧有问题,是因为昨天的态度不够好,而明天的技巧如果不好,那一定是因为今天的态度出了问题。?这13%的“技巧”,若剔除时间因素,就属于“态度”。如此,态度已占成功要素的93%,“成功是因为态度”这一结论似乎具备了更大的说服力。Р9/24/2018Р10
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