,生活处境每况愈下。当他们所在的北街社区居委会了解情况后,推荐夫妇俩分别参加了姜堰市就业培训中心组织的免费保安培训与微机培训。随后,社区为他们推荐了三四个岗位,后来终于安定下来,夫妻俩分别在该市保安公司做保安、在超市做售货员,每个月加起来有1300多元的收入。?对社区里的“零就业家庭”,姜堰市的机关干部和社区工作者都会开展与援助对象“一帮一”、“一对一”服务。自市政府促进充分就业以来,社区134户“零就业家庭”268人全部重新上岗。那么,这个社区里的零失业是不是就是“充分就业”呢?Р7Р“就业难”与“效率工资”Р“效率工资”是指即使在经济衰退的情况下,企业也不愿意降低员工的工资,而宁愿裁掉一部分员工,这样做的意义在于:第一,成本降低了,一部分员工被裁掉之后,企业的工资支出减少,导致成本降低,企业有可能渡过难关;第二,留在企业的员工由于感激企业在困难的时期给他们提供岗位,导致工作效率提高,但同时,也出现了大量的失业人员在寻求工作岗位,就业难的压力再一次加大。Р8Р“就业难”与“效率工资”Р如果企业降低员工的整体工资,就有可能导致企业员工的效率低下。主要是由于优秀员工的积极性被降低了,他们会认为,不应该降低他们的工资而应该把不优秀的员工的工资降低;而相对不优秀的员工由于本来就低的工资被进一步降低了,工作积极性就会更加降低;这样,就导致了企业整体员工的工作积极性下降。所以在面临因经济危机或企业内部的原因而造成的经济不景气时只有进行裁员,这就造成了失业的不可避免性。Р9Р爬不出去的螃蟹——内卷化效应Р多年前,中央电视台记者去陕北,偶然间采访一个在黄土高原上放羊的男孩,便有了以下这段“经典对话”:?“为什么要放羊?”?“为了卖钱。”?“卖钱做什么呢?”?“娶媳妇。”?“娶媳妇做什么呢?”?“生孩子。”?“生孩子做什么呢?”?“放羊。”?小孩几句话勾勒出了一种“内卷化”生活状态。Р10
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