他的肤色、他的种族,或是他的宗教信仰,而是他的性格。? ——尼克松Р什么是MBTIРMBTI全名是Myers-Briggs Type Indicator。Р它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。Р目前是国际最为流行的人格评估工具,已被翻译成十多种文字。Р据统计,世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展,改善沟通,提升组织绩效的重要方法。Р一、MBTI职业性格测试的发展Р溯源Р古希腊、古印度的哲学家,远至公元前450年的希普克里兹到中世纪的帕拉萨尔斯早已注意到所有的人可以归纳为四种:概念主义者,经验主义者,理想主义者和传统主义者。Р发展Р心理学家荣格,在1921年发表心理学类型学说,在书中设计了一套性格差异理论,他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性,直觉性/感受性和思考型/感觉型。Р确立Р20世纪40年代,以荣格的性格理论为基础,美国的凯恩琳·布里格斯(Katharine Briggs)和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)提出MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)РMBTI以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,加以扩展,形成四个维度,每个维度有两个方向,一共八个方面,将人的性格分为十六种类型。РIntuition? 直觉РSРNРSensing? 实感РPРPerceiving?认知РJРJudging?判断РTРFРThinking?思考РFeeling情感Р态度倾向Р接受信息Р处理信息Р行动方式РEРExtroversion?外向РIntroversion?内向РIР三、MBTI所测的性格类型РMBTI八个方面РMBTI八个方面РMBTI四种气质类型
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