我价值。? (8)无奈之举。? (9)时间自由。Р第一节创业概述Р三、高职学生创业遇到的问题Р1. 过于理想化? 不少高职学生创业者不习惯对其产品或项目做市场调查,而是进行理想化的推断。Р2. 团队意识不强是核心领? 团队精神也许是最平常、最易懂的管理概念了,但由于高职学生这一特定创业群体一般年龄都在25岁以下,他们的社会经验与人生经验都相对不足,而且处于年少气盛、血气方刚的年龄段,个性化、自信心等都较强,高职学生创业者往往会出现“一人是龙,二人是虫”的情形,在实际工作中常常出现以自我为主等不利于合作创业的情形。Р第一节创业概述Р三、高职学生创业遇到的问题Р3. 缺乏承担风险的心理准备? 自主创业要具备承受风险的良好心态。高职学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦,将其看作十分正常的现象,只要在犯错后能迅速改正,或虚心听取别人的意见和建议,一定会“吃一堑,长一智”。在交了犯错误的“成本”后,要善于分析原因、汲取教训,要学会从失败中找到自己的弱点和不足,并努力加以改正。此外,时刻保持创业激情,也是突破创业瓶颈不可忽视的精神力量。Р第一节创业概述Р三、高职学生创业遇到的问题Р4.财务预算不科学? 一项有利润的新事业必须要有充分的流动资金,并且要能与实际经营运作时所需的开销相平衡。要意识到,草拟一份精确的年度预算表并不容易,即使是一位最有预算观念的大师来编制预算表,也会有低估预算或遗漏小细节之类的问题出现。这些小细节常常发生在预算表中的杂支及超支项目。有时公司发展太快,也会出现这些小麻烦。不管公司状况如何,一份理想的预算报告最好在编制时,稍微调高所需预算比例。最好是听听其他同业者的意见,并在编制具体的预算评估表时能按照专家建议,把最好和最坏的财务评估案例折中试算,然后把预算设定于两者之间。专家则建议去一趟会计师事务所,这样将会让你对公司的开销、经营收入及流动资本运作计划更了解。
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