氛围、提振士气等作用。Р具体工作内容Р一、思想政治工作?二、党员教育?三、宣传报道?四、企业文化建设?五、精神文明建设?六、普法教育?七、专题活动Р一、思想政治工作Р内容:?一是教育,?二是疏导,?三是总结提升。Р一、思想政治工作Р(一)员工思想教育——途径:政治学习?这里的学习主要是指政治理论学习。?政治学习的内容包括党的路线方针政策、上级的文件、领导的讲话、党的基本知识、公司的重要精神等。Р一、思想政治工作Р方式:集中学习与自学相结合,学习与讨论相结合,传播与个人书写体会文章、组织答题等相结合,理论与实践相结合。Р一、思想政治工作Р要求:?班子成员和管理人员每年60学时,每季度不低于15学时;班组每年不低于40学时,每季度不低于10学时;?再分解到每个月是多少,各自要合理做好安排。Р一、思想政治工作Р希望:?1、管理人员利用周例会集中学习,并安排下自学内容。?2、班组学习要重视,不但提供材料,要深入进行宣贯,特别是重点内容不要遗漏。班组的学习要做好记录(班组管理台账)。不要成为班组记录员的的个人行为。要按安排的内容落实。?3、先学一步,把握要点和精髓,边学边根据个人理解进行串讲。?4、建立考勤,学习的签到。注重内容、时间、人数和效果的落实。Р一、思想政治工作Р(二)思想疏导工作——基础:动态调查?思想疏导具体讲就是常说的做好一人一事的思想工作。不同人有不同的情况,思想工作要因人而异,不能一把尺子衡量。Р一、思想政治工作Р基础性工作,即要把握好职工的思想动态。?目的:能够自己处理的,及时进行疏导、教育;有些可能涉及的内容比较重大,或者处理起来比较棘手,也非本单位力所能及,需要提交上级领导予以关注。?要求各支部每季度要提交一篇动态调查。核心是把你单位好的情况反映出来,包括作了哪些工作取得哪些效果;同时,要把握职工思想上还有哪些问题,有哪些矛盾点需要解决,这些要及时整理出来。
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