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第三章 职业探索PPT演示

上传者:徐小白 |  格式:ppt  |  页数:86 |  大小:788KB

文档介绍
职业生涯的成功,必须正确认识职业,了解职业相关知识,这也是大学生制定职业生涯规划的基础条件。只有了解了职业相关知识,大学生才能更好的进行职业选择,做好工作的准备。?本章介绍职业的分类、职业索引、职业资格证书制度,探讨职业的发展变化趋势以及如何进行职业探索。Р第一节职业知识Р一、职业和职业的分类?二、职业索引?三、职业资格证书制度?四、未来职业的发展趋势Р一、职业和职业的分类Р职业是社会劳动分工后的角色,是一系列相近的工作岗位的统称。?现代劳动经济管理和人力资源管理的发展,对纷繁复杂的职业进行分类管理。Р(一)职业分类的依据Р职业存在于社会分工中,在不同工作性质的岗位上,人们从事的工作在目标、内容、方式与场所上有很大的区别,也就是说,人们的社会角色是不一样的。在分工体系的每一个环节上,劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,这种特殊性决定了各种职业之间的区别。因此,社会分工是职业形成的基础和依据,也是职业划分的依据。Р国外通行职业划分Р国外一般将职业分为三种类型:?(1)按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括:专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括:手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。Р国外通行职业划分Р(2)按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论,把人格类型划分为六种,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。Р国外通行职业划分Р(3)依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。?其一是国际标准职业分类。?其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。

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