小溪只能泛起破碎的浪花,?百川纳海才能激发惊涛骇浪,个人与团队关系就如小溪与大海?。每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。?团队精神的核心就是协同合作。没有它,团队就如同一盘散?沙。一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队协作?重要性直观表现Р目录Р团队的概念Р团队的构成Р团队小游戏Р团队协作Р团队协作的要素Р案例分析Р第一部分:? 团队的概念Р团队的概念Р团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。Р管理学家罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。Р团队的构成要素Р5PР人(people)Р目标? (purpose)Р定位?(place)Р权限? (power)Р计划?(plan)Р第二部分:? 团队协作Р小游戏:? 拉绳Р游戏规则:? 三人一组,用眼罩将眼睛蒙上,小组需要一起? 找到那根绳子并且拉成一个正三角形。? 完成时间最短的小组取胜。Р团队协作精神Р团队协作精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队协作精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同协作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队协作精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队协作精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队协作精神。Р团队协作的四大基础六大原则Р信?任Р冲?突Р坚?持Р责?任Р平等友善Р善于交流Р谦虚谨慎Р化解矛盾Р接受批评Р创造能力
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