职业竞争力?——职业化素养与阳光心态培训Р破冰游戏Р流程:?(1)根据参加者姓名事先打印好各自姓名,并打乱放入纸盒内。?(2)参加者随机抽签,抽到名字后,报给主持人。?(3)主持人可以点名,或者是提问。?(4)例如:当主持人问及“张三先生,你今天早上几点起床?”时,真正的张三不可以回答,而必须有更换成张三的名字的人回答:“今天早上我7点钟起床!”?(5)当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰。或者是点到自己名字的应答者,也要被淘汰。?(6)最后剩下的一个人就是胜利者,发放小礼品。?培训师小结:活跃气氛,集中精力。Р第一讲“管理是严肃的爱”——职业化思维模式训练Р第二讲我不再抱怨——为职场成功选择态度Р第三讲永远看到“可能”——阳光思维建设? ?第四讲突破自我的“盲点”——破除消极的价值信念Р第五讲感恩与庆祝成功——创造高绩效的动力源Р课程内容框架Р第一讲?管理是严肃的爱? ——职业化思维模式Р1、职场心态决定自身发展Р人为什么而工作?Р为了生存?? 为了发展?? 为了父母?? 为了妻子儿女?? 为领导工作?? 为老板工作? ? ? 你究竟为了什么在工作?Р工作是看得见的爱Р工作是看得见的爱,通过工作来爱生命,你就领悟了生命中最深刻的秘密。? ——黎巴嫩文学家纪伯伦Р企业中普遍存在三种员工:Р第一类: 牢骚满腹、抱怨连天Р第二类: 得过且过、漠不关心Р第三类: 积极向上、敬业爱岗Р职业化的员工:?懂得经营自己、为自己创造美好的职场人生。Р四种职场人生Р没人经营他——?? 别人经营他——?? 自我经营——?? 经营别人——??你愿意拥有哪种职场人生呢?
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