切;Р大学生就业问题已引起全社会的高度重视,然而,多数人关心的是如何促进大学生充分就业,对大学生们的就业安全问题重视还显不足;Р刚走出校门或还没走出校门的大学生,缺乏社会经验,他们在求职中往往处于弱势地位。一些别有用心的人很容易利用大学生求职心切的心理,设置陷阱诱使大学生求职上当,导致求职受骗现象屡屡发生。Р面对这些问题,除了政府应发挥应有的作用及学校要加强安全防护措施外,大学生自身在求职过程中更要提高警惕,增强自我安全防范意识。Р二、几种常见的求职陷阱及其识别技巧Р陷阱一、不通过正规渠道招聘? 陷阱二、说工资很高但要先收费? 陷阱三:要你介绍你朋友、亲友加盟? 陷阱四:不签订就业协议书? 陷阱五:不将承诺写入合同? 陷阱六、劳动合同变产品协议Р陷阱七、面试地点临时租借?招聘单位选择宾馆等临时租借的地方作为面试地点?陷阱八、粉饰职位信息骗取劳动力?陷阱九、招聘时设下薪酬陷阱?等等,可谓招聘陷?阱形形色色Р总之,求职陷阱主要分两大类:?一、虚假职位信息??1、以招聘之名盗取个人信息?2、借招聘之名储备人才?3、以招聘之名非法敛财?二、通过招聘对应聘者进行压榨??1、以招聘之名诱人犯罪?2、招聘时设下薪酬陷阱?3、粉饰职位信息骗取劳动力Р三、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学的相关问题Р1、大学生通过兼职、参加社会实践、勤工俭学可获得的益处。Р2、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学与学习的关系及如何处理此关系。Р3、大学生兼职、参加社会实践、勤工俭学(除学校统一推荐、安排的,即自己通过各种途径寻找的)同样也当心前面所说的类似陷阱。Р案例1、某高校女大学生小王由于过分地轻信他人,该同学在未经认真核实地情况下,只身去应聘家教,结果遇害。Р(案例2)有社会上的人(模样和学生差不多)混进学生宿舍,这些人通常随身带着笔、笔记本等文具用品或化妆品等,说是寻找代理。除此之外,还有代理车票等。
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