,并建立完善支部书记述职、党支部考评等监督落实机制,强化两级党务工作人员责任意识,层层落实党建责任。Р图片Р图片Р7Р强化责任意识,?从严落实党建责任Р规范党委议事和决策程序Р坚持动真格、求实效,深入基层调研Р落实党风廉政建设责任制Р坚持每季度开展企业文化、党支部考评,对各基层党支部党建责任落实情况进行考核评价,党支部考评结果与党支部书记津贴挂钩,企业文化考评成绩占比20%计入各单位领导季度绩效评价,进一步强化各单位领导干部责任意识。Р根据考评情况,每季度组织召开党群工作例会,对考评结果进行通报,并对上季度各单位党群工作开展情况进行总结评价,并对下个季度党群工作重点进行布置,确保党群工作得到有效落实。Р图片Р图片Р8Р强化责任意识,?从严落实党建责任Р规范党委议事和决策程序Р坚持动真格、求实效,深入基层调研Р落实党风廉政建设责任制Р根据公司实际情况规范了党委议事和决策相关细则,对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范,凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等问题,必须按照提出方案、充分协商、征求意见、论证评估、法律审查等程序组织召开“三重一大”决策会议,会后严格按照要求做好记录并出具会议纪要,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。Р图片Р9Р强化责任意识,?从严落实党建责任Р规范党委议事和决策程序Р坚持动真格、求实效,深入基层调研Р落实党风廉政建设责任制Р通过个人访谈、面对面交流、深入基层、深入联系点检查指导,帮助基层解决党建工作中遇到的实际困难以及员工反映的热点难点问题。Р图片Р10Р强化责任意识,?从严落实党建责任Р规范党委议事和决策程序Р坚持动真格、求实效,深入基层调研Р落实党风廉政建设责任制Р同时,通过深入现场调研,积极开展管理课题研究,结合公司企业文化推进过程中存在的问题撰写了课题研究成果,Р图片
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