式,一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。?2.会计部经理领导下的集中核算模式? 它是以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式,一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。?3.财会主管领导下的集中核算模式? 它是以财务与会计主管为领导,通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位的一种会计工作分工模式。一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。?4.总会计师(或会计部经理)领导下的分散核算模式? 它是以总会计师为领导,下设财务、会计、审计部主管,并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂完成的一种会计分工模式。Р第二节企业会计组织机构内部分工的设计模式Р第三节小型企业会计组织机构和岗位职责的设计Р一、小型企业会计组织机构设计特点? (一)小型企业会计组织机构设计特点?一般采用会计与财务合并设置形式,当财务与会计业务量稍大些,并且财务管理工作日益复杂和重要时,也可单独设置会计部门。? (二)小型企业会计岗位设计?通常有会计主管、出纳、明细账会计、总账会计等岗位。其中,“会计主管可兼总账会计,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债券债务账目的登帐工作。”? (三)小型企业会计机构运作要求【简答题】 P68Р二、小型企业会计岗位职责的设计? 会计岗位责任制是指明确各项会计工作的职责范围,具体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。【名词解释】? 各会计岗位职责。? 会计主管岗位、出纳岗位、总分类账会计岗位、明细分类账岗位Р第四节大中型企业会计组织机构和岗位职责的设计Р一、大中型企业会计组织机构的设计? (一)设计特点:适宜采取会计与财务分设模式,即使采用会计与财务合并设置模式,会计人员也必然相应增多,会计机构较大,分工较细。? 国有的和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
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