其中有岗位职责、流程)。(0.5 分) 4.节假日及夜间应急工作预案。(0.5 分) 细化评价方法: 提问: 对象为相关的管理人员的汲及的科各一名: 1. 医院最近一次测试社区灾难紧急预案是在什么时候?根据测试结果,对计划做了哪些修改? 2. 医院的紧急预案包括哪些?多久更新?如何在全院开展培训?现场查看医院每栋楼、每个病房中是否都贴有各项事件的紧急预案。【C】 1.根据灾害脆弱性分析的结果制订各种专项预案,明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。 2.制定医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案,明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以及应急反应行动的程序。 3.有节假日及夜间应急相关工作预案,配备充分的应急处理资源,包括人员、应急物资、应急通讯工具等。 1.4.3.2编制各类应急预案。(★)( 4.5 分)无【现场核查】查方案是否可行。(0.8 分) 【A】符合“ B”,并有针对重大突发事件,大规模调集应急药品的保障方案。 1、无培训、无职责 2、提问急诊药房药学人员对流程及职责熟悉,应急药品质量符合【跟踪核实】查培训课件、岗位职责。(0.6 分) 【访谈调查】现场询问门急症药房药学人员对流程及职责,检查应急药品质量。(0.6 分) 【B】符合“ C”,并 1.有突发事件药事管理应急预案执行培训,相关人员熟悉预案流程和岗位职责,可迅速配合临床抢救。 2.应急药品具有可及性和质量保证。符合【查阅资料】(时限为 1个年度) 查预案及救治药品目录,应符合规定。( 2分) 【C】 1.有完善的突发事件药事管理应急预案,组织层次清晰,人员分工明确,体现良好的合作,各部门无缝隙衔接,对突发事件善后工作及还原应急能力有明确规定。 2.有本院的突发事件医疗救治药品目录。 4.15.6.2有完善的突发事件药事管理应急预案,药学人员可熟练执行。( 4分)( ★)
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