人× 3000 点=9 千元(注: 3000 点:一是个人业绩 2000 ,二是 2张卡计 1000 点) ?3、按照 20 、 80 法则当月推荐的新进人员只计 20% 的活跃( 一般会超过 20% );那么下月团队活跃人数为: 3+ ( 6× 20% ) =3+ 1=4 人?依此类推一年结果是:总营业额过 30 万,职级可达 40 级! (见下表) 假若你是 10 级只有 2个活跃伙伴月份活跃人员当月新进人员总营业额可达职级 133× 2=6 0.9W 2 3+(6 × 20%)=4 4× 2=8 1.2W 10 3 4+(8 × 20%)=6 6× 2=12 1.8W 10 4 6+(12 × 20%)=8 8× 2=16 2.4W 10 5 8+(16 × 20%)=11 11 × 2=22 3.3W 10 6 11+(22 × 20%)=15 15 × 2=30 4.5W 10 7 15+(30 × 20%)=21 21 × 2=42 6.3W 20 8 21+(42 × 20%)=29 29 × 2=58 8.7W 20 9 29+(58 × 20%)=40 40 × 2=80 12W 30 10 40+(80 × 20%)=56 56 × 2=1 12 16.8W 30 11 56+(1 12 × 20%)=78 78× 2=156 2 3.4W 30 127 8+(156 × 20%)=109 10 9× 2=218 3 2.7W 40 推广建议?深刻解读,市场发展必须依托伙伴大量的行动量,精英的成长来自一线实战的历练?以身作则,提升权威;伙伴更倾向看我们如何做,而不是听我们如何做?逐步推广,层层复制跟进,愿意参与的活跃骨干,示范带动效应?利用经营性会议等平台每月检查,奖惩分享,形成良性竞赛氛围 2017 年4月 13 日未来做多大取决于零售与推荐能做多好!
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