应认真查看,以免出现错打卡或漏打卡。?3)员工因公不能打卡,需当日内(特殊情况可延缓至次日)由所在部门总监(经理)确认因公外出,以备核查;否则,按照漏打卡处理。 Free Powerpoint Templates 2、假期制度法定假年假病假事假婚假产假和哺乳假丧假 Free Powerpoint Templates 二、奖励与惩罚 1、对于工作突出、表现优秀的员工给予奖励,包括嘉奖、表扬、调职、调薪等。 2、处分规定轻微犯过一般犯过严重犯过口头警告、书面警告、最后警告书面警告、最后警告按照《劳动合同》进行处理 Free Powerpoint Templates 三、员工行为规范三、员工行为规范处处罚罚条条例例罚款金额罚款金额 1 1.工作时间未按规定着装或服装不整,有破损、.工作时间未按规定着装或服装不整,有破损、掉扣现象掉扣现象 10 10 2 2.内衣外露;挽袖卷裤;领带、领结、不按统一.内衣外露;挽袖卷裤;领带、领结、不按统一规定系好规定系好 10 10 3 3. . 发型不整;染色油(标准:前不遮眉,侧不遮耳,男员发型不整;染色油(标准:前不遮眉,侧不遮耳,男员工后不过衣领;一线女员工需使用黑色发结在颈后盘成发髻, 工后不过衣领;一线女员工需使用黑色发结在颈后盘成发髻, 二线女员工需使用黑色皮筋将头发束起(成马尾状) 二线女员工需使用黑色皮筋将头发束起(成马尾状) 10 10 4 4.工鞋未按酒店仪容仪表规范标准、工袜(清洁.工鞋未按酒店仪容仪表规范标准、工袜(清洁无破损、脱丝现象;颜色:男员工为黑或深色;女无破损、脱丝现象;颜色:男员工为黑或深色;女员工为肉色;) 员工为肉色;) 10 10 5 5.女员工不化妆(唇膏应用大红或深红色系); .女员工不化妆(唇膏应用大红或深红色系); 男员工面部不清洁、鼻毛外露、留胡子男员工面部不清洁、鼻毛外露、留胡子 10 10
全文预览
