无才无德。?有才有德的人,肯定是国之栋梁,企业的主心骨; ?有德无才的人,没关系,能力是可以培养的。即使他最终不能成为企业的核心人物,但至少也起到带动的作用,能给企业带来积极正面的影响。?有才无德的人,这种人最危险。如果缺乏忠诚, 会为企业带来严重的伤害,这种结果都是最可怕的。因此,品德比能力更重要。?无才无德的人,没有起作用,但因为无才,也造成不了多大伤害,那就不用管他了。 2. 心态? (光听话,不会做事,这样的人算是优秀员工吗?) 能力好心态+= 优秀员工●先做人,后做事。●做人好的人●别人愿意提醒你●别人愿意帮助你●别人愿意栽培你●别人愿意关照你●别人愿意追随你举例:前面有一个香蕉皮,你没注意。如果你平时做人比较到位,获得很多朋友的欣赏和尊重,那么你的朋友肯定会提醒你, CK ,小心,前面有个香蕉皮。如果你平时很讨人厌, 3、 2、1,摔死你活该。说不定别人还会心里偷笑。?张三和李四同一时间进了同一家公司做事, 他们的学历及岗位都一样,工资也一样。他们都勤勤恳恳地工作。经过一段时间后领导给张三加了工资。李四为此感到很不公平, 就去找领导要答案。领导也没急着跟他解释, 吩咐他去市场上看有没有土豆卖。几分钟后李四气喘喘的跑回来跟领导汇报市场上有土豆卖。领导问他价格如何,他又跑去市场。很快李四又跑回来了,他跟领导汇报土豆是 7毛钱一斤。?领导让他在旁边看着,然后把张三叫来。他同样吩咐张三去看下今天有没有土豆卖, 张三就往市场跑去了。十几分钟后,张三回来跟领导汇报: “今天市场有个莫老头卖的土豆质量很好,价格也便宜,才卖 7毛钱一斤,比其他的便宜了 20% ,他共有 1000 斤,我带了一个样办回来。根据公司的过往销量, 1000 斤一个星期就能卖完,建议公司全部收购。如果全部收购的话,估计价格还能便宜,我已经把那个莫老头带到公司来了,就在外面,领导您需要跟他谈谈吗? ”
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