先培训,后就业;先培训,后上岗劳动预备制提高职业素质泰兴四年培训新生劳动力 1.6 万人,培训就业率逾九成本报讯一项旨在缓解就业压力、提高劳动者素质的劳动预备制度,在江苏泰兴市推行 4年来,取得了显著成绩:累计培训新生劳动力 1.6 万人,培训就业率达 93.4% 。日前,劳动和社会保障部将泰兴市的这一作法制成光盘,向全国各地推广。泰兴市于 1997 年开始实施劳动预备制度,市政府明确规定:用人单位不得直接招收未经培训或培训不合格的初、高中毕业生;对国家规定的 12 个实行就业准入控制的职业(工种),凭职业学校毕业证书或就业培训结业证书、职业资格证书办理有关就业手续。为此,该市劳动和社会保障部门、教育主管部门联合确认了 13 家技校、职中为全市劳动预备制度培训基地,并降低入学门槛,让更多的劳动者实现“先培训,后就业;先培训,后上岗”。国家规定实施劳动预备制度的主要对象是城镇未能升学的初、高中毕业生。泰兴市针对农村劳动力向非农产业转移速度较快的实际情况,从 1999 年开始把劳动预备制度向农村延伸,对进城务工和向非农业转移(包括跨地区转移)的农村新生劳动力实施职业技能培训, 3年来累计培训 4943 人。泰兴市自推行劳动预备制度以来,形成了培训与就业良性互动的格局。如市农机学校和技工学校培训的车、钳、磨、铣工,因理论功底深、动手能力强,赢得了用人单位的信赖,去年和今年两届毕业生的就业率达到 100% 。(常国梁朱玉贤) 简析:这是一则较典型的经验消息。全文的五个组成部分处处紧扣介绍经验这一中心:由引题、主题、副题三部分组成的标题起到了纲举目张的作用,引题介绍主要措施,正题点明主旨,副题显示成效;导语概述经验的主要内容;主体部分交待背景材料,接着高度概括了“实施劳动预备制度,提高劳动者职业素质”的具体做法;结尾举例说明取得的成效。全文选材点面结合,组材详略得当,语言简洁、朴实。
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