事业上的成功与失败。什么是工作? 荣誉感——团队的灵魂 1、西点的《荣誉准则》:“每个学员决不说谎、欺骗或者偷窃,也决不容许其他人这样做。” 2、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队, 一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工,对此我深信不疑。 3、荣誉感是团队的灵魂。如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度或要求,他可能也不会把自己的工作做到完美,他可能会对某些要求不理解,或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。 4、希尔顿饭店有过美好的经历纪律——敬业的基础 1、一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。 2、纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。 3、“操场上的小鸡”4、“纪律只有一种,这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律,你就是潜在的杀人犯。”巴顿如此认识纪律,如此执行纪律,并要求部属也必须如此,这是他成就事业的重要因素之一。自我管理制度管理人性管理视服从为美德 1、西点人认为,服从是自制的一种形式。 2、大到一个国家、军队,小到一个企业、部门, 其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。服从是行动的第一步,处在服从者的位置上,就要遵照指示做事。服从的人必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意去遵循所属机构的价值观念。 3、一个人在学习服从的过程中,对其机构的价值观念、运作方式,才会有更透彻的了解。执行,不找任何借口 1、没有任何借口是执行力的表现,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。 2、无论是足球队还是企业,一个团队、一名队员或员工,如果没有完美的执行力,就算有再多的创造力也可能没有什么好的成绩。 3、巴顿将军在他的战争回忆录《我所知道的战争》我必须挑选不找任何借口地完成任务的人。 4、不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。
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