就是一种像水一样以柔制胜的智慧。你让人,人敬你,和谐的关系自让步中来,事业的顺利自让步中来。一个人什么时候学会以弱示人、让人一步,他的人生境界便会得到大大的提升。让步智慧——你让人一尺人敬你一丈一说到忍心呑气,许多人感受那是窝囊废的做法,男子汉应该“可杀不可辱”。有这样的骨气是件好事, 但遇到一点碰撞便拨剑而起,不是明智的做法,其实,忍得住气不应只是被动情况下的权宜之计,更应该作为一种生存哲学终身践行。隐忍的智慧 ------ 生气伤人争气利己------ 容人之过少论人非慎言智慧少说话,多做事,待人宽, 是一条行之有效的成事真理。看看周围那些成功的人,口才卓越也罢,他们对自己的言论会很慎重,说过大都言之凿凿,有根有据,落地有声。相反,越是那些一事无成的人,越是喜欢飞短流长、苛责于人。也许每个相诚心做事的人都应对为人处世中的这一现象进行反思。对于从事管理工作、身处领导岗位的人来说,包容,最大限度地体现在用人上。用人是一门大学问,只有掌握了“包容”这把钥匙的人,才能打开高效之门, 让人尽其才不再是一句空话。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。我们就是要学会坦然地面对生活,坦然地面对一切。有时我们会感觉活得真烦,在寻找了千百种理由之后,蓦然回首,猛然发现,其实在我们的视野里每个人的生活都一样,不同的仅仅是自己的胸襟中缺少一份坦然。“鱼,我所欲为,熊掌,亦我所欲也。”无论你的选择是什么,都注定会失去一些东西,也注定失去的一些东西的同时获得一些东西。包容不是面对权贵卑躬屈膝,点头哈腰,更不是畏惧高官而放弃对正义的追求。包容也不是迁就。包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,而不是对他的放纵。包容他人不等于放任其自流,那是不负责任。一味地迁就,是溺爱,是害人之举,包容要有原则!掌握包容的界限,容无可容,无须再容。懂得包容,也要懂得拒绝。坚持原则——把握包容的尺度
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