“监督检查结果的处理”和“企业标准体系的评价和改进”三条更明确可行。三、企业标准化工作的基本要求(一)贯彻执行国家和地方有关标准化的法律、法规、方针政策。(二)建立和实施企业标准体系。(三)实施国家标准、行业标准和地方标准。(四)制定和实施企业标准。(五)对标准的实施进行监督检查。(六)采用国际标准和国外先进标准。(七)参加国内、国际有关标准化活动。标准一般具备以下特性:1.标准的约束性2.标准的群众性3.标准的实践性4.标准的国际性第二节企业标准化机构和人员一、建立企业标准化机构的必要性二、企业标准化机构和人员的要求1.企业应设置专(兼)职标准化管理机构和配备专(兼)职标准化管理人员。2.企业标准化工作应由企业法定代表人或授权的管理者统一管理。3.企业应明确负责管理日常标准化工作的机构和人员。4.企业各职能部门和生产单位,应确定专人负责标准化工作。三、企业标准化机构的形式1.企业设专兼职机构(为标准化科、处、室),在厂长(经理)或总工程师的领导下,统一管理整个企业的标准化工作。2.设立以厂长(经理)或总工程师为首,各部门负责人参加的企业标准化委员会,负责标准化重大问题的讨论、审批和决策。具体标准化办事机构设置与第一种形式相同。3.企业未设专职标准化机构,而是指定企业的某个职能部门统一负责企业标准化工作,并设专职或兼职标准化人员负责标准化工作,重大问题由企业领导审批、协调。四、企业标准化人员的基本要求1.应具备与所从事标准化工作相适应的专业知识、标准化知识和工作技能,经过培训取得标准化管理的上岗资格。2.熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章。3.应熟悉本企业的生产、技术、经营和管理现状,具备一定的企业管理知识。4.应具备一定的组织协调能力,计算机应用及语言文字表达能力。五、企业标准化培训企业标准化培训是贯彻标准化法律、法规、规章的实施标准的重要环节。
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