名受益者,他说:“我在公司的业绩一直都很优秀,一家旅行社一年前就预测我将有机会,不断向我们推介他们的创意,可以说奖励旅游激励了我整整一年。”Р对此,中国旅游教学研究会会长、湖北大学旅游发展研究院院长马勇教授一语道破其中的奥妙,“奖励旅游这种形式,可以延长奖励对员工的刺激作用,相对于金钱和物质奖励更为有效……更重要的是,常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感,对于刺激业绩成长可形成良性循环。”Р第一节奖励旅游的概述Р一、奖励旅游的概念?二、奖励旅游的类型?三、奖励旅游的特点Р一、奖励旅游的概念Р(一)概念?国内外的观点?奖励旅游:是现代旅游的一个重要项目,是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励,增强员工的荣誉感,加强单位的团队建设,用公费组织员工进行的旅游。今天它已经成为企业促进业务发展、塑造企业文化的重要手段。Р一、奖励旅游的概念Р一般奖励旅游包含了会议、旅游、颁奖典礼、主题晚宴或晚会等部分,企业的首脑人物会面作陪,和受奖者共商公司发展大计,这对于参加者来说无疑是一种殊荣。其活动安排也由有关旅游企业特别安排,融入企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感,加强企业团队建设的作用。更重要的是,常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感,对于刺激业绩成长能够形成良性的循环。Р一、奖励旅游的概念Р(二)本质?奖励旅游的本质:现代企业的一种管理手段和激励措施。?奖励旅游的形式:表现为一项特殊的旅游活动,又具有会展活动的显著特征,是旅游和会展的综合体。?奖励旅游的参与主体:奖励旅游者、奖励旅游主办者和奖励旅游服务商。Р奖励旅游的参与主体Р奖励旅游参加者:公司员工、经销商、商业伙伴、客户?奖励旅游提供者:公司/企业、行业组织?奖励旅游组织者:公司内部的执行部门、奖励旅游顾? 问公司、旅行社?服务供应方:目的地供应商、场所供应商、? 餐饮、住宿供应商、交通供应商、辅助? 性服务供应商