《采油工安全心理测试问卷编制》

专家组确定访谈方案,研究人员根据访谈方案设计访谈提纲,全面开展采油工操作过程中事故类型、原因及操作人员人口学变量调查及分析。内容包括:安全隐患环节调查;事故原因调查;事故易发人员特质调查。在事故人为原因调查的过程中发现, 未按操作规程、习惯性违章、情绪波动、胆大冒险、应变能力不够、疲劳等原因成为事故发生的主要人为原因。而对于事故易发人员的特点,则主要集中在责任心不强、麻痹大意、侥幸心理、鲁莽急躁、粗心大意、安全意识不够、自以为是、冒险敢为等方面。 2.3问卷编制阶段 2.3.1理论推导通过可靠的系统的调查研究,大量的文献显示意外事故的人的因素的分析,主要包括疲劳、情绪波动、注意力分散、判断错误、人事关系等。岗位工作分析发现,自律性、责任心、情绪稳定、主动性是采油工保证安全生产的必备品质。在调查研究中,访谈对象谈到事故原因时出现频率最高的词汇,也可以归纳为自负心理、侥幸心理、麻痹大意安全意识薄弱等因素。研究讨论之后,专家组初步提出了自律性、责任心、情绪稳定、安全意识、团队合作、主动性、谨慎认真、主观自负性8个重要的维度,每个维度都有它一定的含义。 2.3.2编制初始问卷根据调查结果,结合文献综述, 编写初始题目,每个维度6个项目; 共48个项目。L量表包括5个项目, 共计53个项目。初始问卷采用五级评分法,每道题的选项包括“完全符合”、“基本符合”、“不确定”、“基本不符合”、“完全不符合”五个等级,对应评分为1、2、3、4、5。其中17个项目为反项积分,对应评分为5、4、3、2、 1。L量表不计分。经过7名心理学专业研究生和4名专家对题项内容进行初步审核、修改和增删后,确定了53个题项(其中反向题17个),并加入L量表5个题项。形成采油工安全心理测试问卷(第一版)。2.3.3预测问卷初步修改后形成预测问卷, 采油工安全心理测试问卷(第一版)在兴采一区、三区进行预测,发放问卷