误;E项无中生有,文中没有介绍“历程”。(2)①因为在人们心目中的巴菲特是高高在上、不可走近的神的形象,有着不真实的虚幻色彩; ②所以本文是把巴菲特作为一个有弱点的凡人来写,他有很多优点,但也会犯错误,突出了这一形象的真实可信; ③也正因为巴菲特是一个真实的、靠自身不断学习来提升自己才能的人,而不是一个神, 所以普通人才可以向他学习,这为结尾处作者的号召做了铺垫。(答出一点给2分,意思对即可) (3)①作为首席执行官,巴菲特能明辨机会,规避多数决策失误,从那些他确确实实犯下的错误中吸取教训,并将这些做法融于一种能让他尽情施展天赋的领导形式。②作为领导,巴菲特发现领导的手段就存在于他自己的个性中,包括他的信仰、诚实、公正、高远的理想。③作为管理者,巴菲特废除了常见的管理手段,唯一留下的控制方式是建立在充分地信任的基础上的,使经理们都具备主人翁意识并对他忠心耿耿,服从他的意愿。(答出一点给 2分,意思对即可) (4)【示例】观点一:我认为巴菲特成功的主要原因是他有杰出的能力。理由:①巴菲特并非天生就具备杰出的才能,他的能力来源于不断的学习; ②他善于从错误中吸取教训,规避决策失误,形成能尽情施展天赋的领导形式; ③他具有高超的管理艺术,能让属下对他和公司忠心耿耿并服从他的意愿。(联系现实略) 观点二:我认为他成功的主要原因是他的个性(或“人格”)(或答“他有信仰,诚实, 公正,有高远的理想”)。理由:①他虽然只是企业的经理人,却努力像一名所有者那样行事,把自己当做公司的主人翁,具有极强的敬业精神; ②他在自己忠诚于公司的同时,善于培养企业精神,用自己的人品影响团队,为公司的目标而共同努力; ③他能推己及人,站在属下的角度考虑问题,给属下提供比较宽松自由的工作环境。(联系现实略) 观点三:我认为巴菲特成功的主要原因是他高超的管理艺术。理由:①信任、放手; ②培养员工的主人翁意识;
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