,促进保险专业人才特别是精英人才流动的有序化,有效缓解保险人才供需失衡问题。[注释]①中国保险网:保险业人才培养面临新挑战,ce.corn/news—center/newslist.asp?id:180895,20l1年9月27日。②国家统计局:《中国统计年鉴》(2013).北京:中国统计出版社,2014。③中国保险网:保险业人才培养面临新挑战,/news—center/newslist.asp?id:180895,2011年9月27日。④凤凰网:中国产生首批19位通过考试的非寿险精算师,http://finance.ifeng.eom/a/20120327/5813827o.shtml,2012年O3月27日;中国广播网:澳大利亚就业较容易的热门专业.http://henan.sina./edu/cglx/201012—22/206—12246.htm1.⑤搜狐网:慕再:未来10年内专业精算师需求量将升至5000人,http://money./20120523/n343902112.shtml,2012年05月23日。[参考文献][1]任泽华.我国保险教育供给与需求的思考[J].上海保险,2007,(04).[2]许飞琼.中国保险业人才战略:现状、目标与关键措施[J].保险研究,2011,(12).[3]冯文丽.我国保险人才供求的“两难矛盾”及保险教育创新[J].全国商情(理论研究),2009,(23).[4]方有恒.对广东保险人才需求的调查和分析[J].上海保险,2006,(11).[5]陈靖.保险人才培养模式创新策略探究[J].上海金融,2011,(O1).[6]李加明.保险人才培养——我国大学保险专业教育的定位与定轨[J].上海保险,2011,(11).[7]颜青.基于校企合作的“四模块”实践教学模式探讨[J].中国成人教育,2007,(03).(责任编辑:何厚发)
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