提高研究生就业效率与质量的思考与建议

目,政府应优先考虑财政拨款;对于鼓励企业员工继续接受教育和新技术研究的校企联合培养协议,政府应考虑免税政策。最后,政府应加大研究生国际联合培养投资力度,加强与国外优秀高校的联合培养,不断输送高层次人才外出留学,吸收更先进的科学技术和知识,以便其回国为国家经济发展服务。同时,努力完善吸引并留住国际优秀人才在中国定居就业的政策,让其有机会在中国生活、学习、工作,为我国的经济发展做贡献。总之,研究生就业工作是一项重要的工作,它需要各部门、各方面的通力合作和共同努力,只有有力地发挥高校、政府、用人单位以及研究生本人自身综合素质能力的优势,通过各方面的共同努力才能使高校研究生的就业质量得以提高。参考文献[1]蔡年辉.硕士研究生就业问题及对策研究[J]_现代商贸工业,2010(16):165—166.[2]陈闻,梁富一.试论硕士研究生就业能力培养[J].广西师范大学学报(哲学社会科学版),2009(2):94.[3]教育部.关于进一步加强普通高等学校毕业生就业指导服务机构及队伍建设的几点意见(教学~2002118号文件)[EB/OL].[2002—12—30]./public1es/business/htmlfiles/moe/s3265/201O01/80096.htm1.[4]教育部.教育部、人事部、劳动保障部关于积极做好2008年普通高校毕业生就业工作的通知(教学[2007324号文件)[EB/OL].[2007—11—16].publicfiles/business/htmlfiles/moe/moe1898/200712/29935.htm1.[5]张路杨,冯万里.当代大学生高质量就业的现实困境与路径选择[J].思想政治教育研究,2013(3):111-113.[6]付泠泠.我国大学生就业指导工作中的政府责任[J].职业圈,2o07(13):153—154.{责任编辑:庞达l