机会 。\r应聘者应当做到 ： l 、嘴哈回 避对上级详细但愿，多谈对自己规定。 2 、作 为刚步入社\r会新人，应 当 多规定自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应当对环境突出什么规定，只要能\r发挥特长就可以。\r问题十一：您在前一家公司离职因素是什么？\r目是 ： 应聘者是有感恩心态，还是有仇恨心态、特别鄙视那些应聘者 ， 用极其不 良心\r态来贬低自己离职公 司。\r应聘者应当做到 ： l 、避免把 “ 离职因素”说得太详细 、 太详细。 2 、 不能掺杂主管负\r面感受，如“太辛苦” 、 “人际关系负 责 ”、"管理太混乱”、“公司不注重人才” 、 “公司排斥咱\r们某某员工”等。 3 、但也不能躲闪 、 回避，如“向换换环境”、“个人因素”等。 4 、不能涉\r及自己负面人格特性，如不诚实、懒隋、缺少责任感、不随和等。 5 、尽撮使解释理由为应\r聘者个人形象添彩，如“我离职是由于这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深感情。\r从去年开始，由千市场形势突变 ，公 司局面急转直下。到眼下这一步我觉很遗憾，但还是要\r面对，因此，我想重新寻找能发挥我能力舞台。”
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