。\r银行面试问题八 : “ 您在前一家公司离职因素是什么?”\r思路 :\rl 、最玉要是 : 应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往单位“离职因素”在此家招\r聘单位里不存在。\r2 、避免把“离职因素”说得太详细、太详细。\r3 、不能掺杂主观负面感受 ,如“ 太幸苦”、“人际关系复杂"、“管理太混乱”、“公\r司不注重人才” 、 “公司排斥咱们朵某员 工 ”等 。\r4 、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、 “个人因素”等 。\r5 、不能涉及自己负面人格特性,如不诚实、懒惰、缺少责任感、不随和等 。\r6 、尽量使解释理由为应聘者个人形象添彩 。\r银行面试问题九 : “你为什么选取咱们公司?”\r思路 :\rl 、面试官试图从中理解你求职动机、愿望以及对此项工作态度。\r2 、建议从行业、公司和岗位这 三个角度来回答。\r参照答案-- “我十分看好贵公司所在行业,我以为贵公 司十分注重人才 ,并且这项工作\r很适合我,相信自己 一 定能做好。”\r同一种面试问题并非只有一种答案,而同一种答案并不是在任何面试场合均有效,核心\r在了应聘者掌握了规律后,对面试详细状况进行把握,故意识地揣摩面试官提出问题心理背\r景,然后投其所好。