\r2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工\r资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切\r后果由乙方承担。\r五、其他事宜\r1、合同期满如甲方岗位需要,乙方也愿意续聘,应优先续聘,续聘必需重\r新签定合同。\r2、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。\r甲方:(盖章)\r乙方:(签名)\r年月日:\r用工合同篇3\r甲方:\r乙方:\r甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等、自愿的原则下,\r订立本合同。\r第一条合同期限:\r本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月,乙方未提出不续约,则\r本合同继续延长年,至年月日止。反之,乙方需提前三个月告知甲方。\r第二条工作内容:\r甲乙双方根据工作需要,安排任命乙方为工作岗位,为其提供必要的工作\r条件。合同期间,乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从分配,积\r极工作,履行岗位职责,完成本职工作任务。\r第三条工作报酬:\r1、乙方按照规定完成工作任务,甲方将在每月的10号以法定货币形式支\r付员工的工作报酬。\r2、乙方正式聘用后,开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。\r3、乙方在甲方工作三年后,如条件成熟,可优先考虑其新店入股权。\r第四条经济补偿:\r1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元,合同期满后退还。\r2、在合同期间,乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管,合同期满后退还。\r3、合同期满后,甲方支付乙方年终奖金元,以示奖励。\r4、乙方经甲方培养成特殊岗位,如提前终止本合同,乙方需要承担违约责\r任,并不予退还培训金和每月所保管元的工资。\r第五条工作纪律:\r1、乙方应该遵守甲方各项规定,规章,服从甲方领导管理和安排。\r2、本合同一式两份,甲乙双方各T分,均具有同等法律效力。\r甲方:乙方:\r签约时间:年月日
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