甲、乙双方按规定参加社会保险。\r七、劳动纪律\r乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。\r乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评、教育、处罚,直\r至解除劳动合同。\r八、劳动合同的解除与不得解除的规定\r经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。\rPage7of9\rMODELCONTRACT|建筑合同\r乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:\r(一)在试用期间,发现不符合录用条件的;\r(二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;\r(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;\r(四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。\r在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式\r通知乙方本人:\r(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事\r由甲方另行安排适当工作的;\r(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;\r(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无\r法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;\r(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确\r需裁减人员的。\r有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:\r(一)在试用期内的;\r(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;\r(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;\r(四)乙方因其它情况需要辞职,需在________日前以书面形式通知甲方。\r乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:\r(一)因工负伤,在规定的医疗期内的;\rPage8of9\rMODELCONTRACT|建筑合同\r(二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺孚阊内的;\r(三)法律、法规、规章、规定的其他情形。\rPage9of9
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