资为20220元,\r甲公司所在地月最di工资标准为2022元,当地上年度职工月平均工资为5000元。计算劳动合约终止时甲\r公司依法应向周某支付经济补偿数额的以下算式中,正确的选项是()•\rA.20220X4=80000元\rB.5000X3X4=60000元\rC.2022X3X3.5=21000元\rD.20220X3.5=70000元\r(正确答案)B\r(答案解析)周某本人月工资20220元,高于当地上年度职工月平均工资的3倍,应以当地上年度职工月\r平均工资的3倍计算经济补偿金。不满6个月的按半年计算,6个月以上不满1年的按1年计算,周某的\r工作年限为3年零8个月,因此,甲公司应支付4个月的经济补偿金。甲公司依法应向周某支付经济补偿金\r=5000X3X4=60000元。\r复习重点\r(单项选择题)(2022年)2022年11月1日,郑某到甲公司工作。2022年1月30日,郑某因公司\r未及时足额向其支付劳动酬劳而解除劳动合约。已知郑某离职时月平均工资为11000元,当地上年度职工平\r均\r工资为3200元。计算劳动合约解除时甲公司应向郑某支付经济补偿数额的以下算式中,正确的选项是()。\rA.11000X1.5=16500元\rB.11000X2=22022元\rC.3200X3X1.5=14400元\rD.3200X3X2=19200元\r(正确答案)C\r(答案解析)①经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。\r6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;②劳动者月\r工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支\r付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额。③应向郑某支付的经济补偿金=3200X3X1.5=144001元)。
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