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劳动合同的主要内容考点

上传者:业精于勤 |  格式:pdf  |  页数:7 |  大小:1488KB

文档介绍
rA.在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制\r经济补偿的\rB.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业\r限制义务的\rC.劳动合约解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿\r的\rD.劳动合约解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限\r制约定的\r(正确答案)ABCD\r复习重点\r(多项选择题)刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合约解除或终止后3年内,\r刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后,公司只在第一年按时给\r予了补偿金,此后一直没有支付,刘某遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得\r知后要求刘某支付违约金。则以下表述中正确的有[)。\rA.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定\rB.刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持\rC.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持\rD.对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持\r(正确答案)ACD\r(答案解析)竞业限制协议约定的期限不得超过2年,选项A的表述正确。用人单位未按协议约定支付经\r济补偿金,不符合规定超过3个月,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持,甲公司不按协议\r约定按月支付刘某经济补偿时间为2个月,未到达标准,选项B的表述不正确。用人单位未按协议约定支\r付经济补偿金,劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持,选项C\r的表述正确。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行\r竞业限制义务的,人民法院应予支持,选项D的表述正确。

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