公共部人力资源管理自检自测

经理也是客户经理,所谓客户经理,就是要为企业各层级提供一揽子的人力资源系统解决方案。()\r判断题(L0分)(难易度:中)\rA.对\rB.错\r正确答案:A\r答案解释:暂无\r10.共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的雇佣形式为主要特点,呈现出人力资源全球化态势,利用互联网特点提高人力\r资源管理的主动性和灵活性。()\r判断题(1.0分)(难易度:中)\rA.对\rB.错\r正确答案:B\r答案解释:暂无\r11.随着狭义的人力资源职位的取消,对具有专业知识、熟知专业领域的高素质人力资源专家的需求将会增加,在医疗和政府等\r受到高度监管的行业中,尤其如此。0\r判断题(1.0分)(难易度:中)\rA.对\rB.错\r正确答案:B\r答案解释:暂无\r12.未来雇用新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选,就要想尽一切办法留住,培训就是吸引其留下\r的关键因素之一。0\r判断题(L0分)(难易度:中)\rA.对\rB.错\r正确答案:A\r答案解释:暂无\r(三)名词解释\r(难易度:中)\r14.人力资源柔性管理\r简答题(1.0分)(难易度:中)\r答案解释:暂无\r(四)简答题\r(难易度:中)\r16.互联网技术对人力资源管理的影响有哪些?\r简答题(1.0分)(难易度:中)\r答案解释:暂无\r17.人工智能技术对人力资源管理的影响表现在哪些方面?\r简答题(1.0分)(难易度:中)\r答案解释:暂无\r18.“三支柱”模式对公共部门人力资源管理有什么影响?\r简答题(1.0分)(难易度:中)\r答案解释:暂无\r19.现代人力资源管理的发展趋势有哪些?\r简答题(1.0分)(难易度:中)\r答案解释:暂无\r(五)论述题\r(难易度:中)\r21.试述公共部门人力资源管理的发展趋势。\r简答题(1.0分)(难易度:中)\r答案解释:暂无