考过才同意的,而不是敷衍面试官,不会产生轻浮\r的印象。\r四、说话实事求是\r2\r不放狂言不说满话,但语气要厚重、肯定,给人自信的感觉。面试官都\r比较喜欢实事求是的人,这样的人以后在工作中往往更踏实肯干。\r五、不要有小动作\r不要有小动作,身体保持放松,姿势略微固定几分钟,再稍微活动。太\r多的肢体动作,会透露你内心的不安,也会给面试浮躁、不自信、轻浮等负面\r印象。可以慢慢观察四周,但是不能给人一种东张西望、轻浮随便的感觉。\r六、不要问太多问题\r面试官让你问问题,问题一定不能超过三个,而且要先告诉他有三个问\r题要问。三个是方面的问题,你可以在问一个的时候,再在此基础上问很多小\r问题。这样面试官情绪不会波动。也不要在太多的小节计较太多。你可以问细\r节问题,但是最好在面试官回答后,不要再继续反复纠缠,即便这个问题是你\r很想知道的。\r七、明确你的技能\r做一个列表,清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能,比\r如:计算机技能,技术能力,沟通水平,研究技能和解决问题的能力,让对方\r觉得,你就是他们所需要的那个人。\r八、建立与工作的相关性\r当你决定要申请某个职位时,你必须有理由相信你自己能做好它。花费\r一些时间去分析这一相关性。你有什么正式的或非正式的经验,或者什么个人\r潜质,使得你适合去做这一工作?在这个在你与工作之间建立联系的过程中,你\r需要多去思考,更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性,那么你就能将\r自己更好地“推销”给雇主。\r3\r九、了解你的价值所在\r你可能没有多年的工作经验,但你有没有其他背景可以体现出你对雇主\r所能创造的价值?经验并不一定只能来自于传统工作,许多市场技能可以来源于\r你生活的其他部分。\r面试能否成功决定了大家能否进入一家理想的企业做一份理想的工作。\r多了解一些面试技巧才能在面试中事半功倍。\r4
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