说什么和怎么说。\r4.不要口无遮拦。\r5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司,或让某人出丑。\r33\r6.避开消极问题\r怎样显示你的潜力\r回忆你的工作生活经历,找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项\r工作的具体例子。这是向你的.下一任老板表明价值的证据。把每一个例子都按\r下面的格式写出来:\r1.问题是什么?\r2.我做了些什么?\r3.结果怎样?\r如何在三分钟或是更短的时间内介绍你自己\r面试官通过考察你的交流技巧做出判断,因此一定要想好了再说,并养\r成习惯——事前排练,但不要死记硬背。\r1.简要介绍你的专业、背景和知识结构以及你寻求新工作的原因。\r2.你的求职目标,包括你希望的行业,寻求的职位。如果改行要简单解\r释一下你如何转换技能和你为什么对这个领域感兴趣。\r3.你的一些具体情况,长处、曾担任的职务、你的责任心和你如何运用\r长处的实例。\r4.曾经接受的相关教育。\r回答问题的9条规则\r1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因,然后举例说明。\r2.讲完事实以后适时保持沉默。\r3.了解自己的知识和专业技术,学习过程。你怎样适应时代的发展,你\r会给公司带来什么效益,并举例证明。\r44\r4.知道自己是什么样的人,处理问题的方法如何,怎样和不同的环境和\r人打交道,并举例说明。\r5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。\r6.知道对于面试者来说,哪些问题恰当,哪些问题不恰当。\r7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试,你可以问他这个问题与工\r作有何关系。\r8.回答问题始终保持高调。\r9.保持最佳状态,好好思考你的回答,然后练习、练习,在练习。\r在你谈判之前要做三件事\r1.告诉自己:在我获得这份工作以前不谈工资。\r2.牢记两个数字:理想工资的上限和下限。\r3.要学习应付面试官试图打探工资问题的情况,并反复练习。\r55
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