中超集团创建“健康单位”长效管理措施

中超集团创建“健康单位”\r长效管理措施\r-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII\r中超集团创建“健康企业”长效管理措施\r为确保健康单位长期有效开展,公司在原有初步创建\r的基础上,不断总结经验,深化创建“健康单位”工作内\r涵,不断提高企业健康管理水平,积极做好长效管理措\r施,具体开展工作如下:\r一、加强领导,强化管理\r为巩固和推动原有的创建成果,建立长效管理机制,\r以本次创建为契机,切实加强领导,强化责任管理,按照\r创建目标,进一步完善目标责职,落实各部门、各公司专\r业人员管理,做到各司其职,分工明确,承担责职。\r二、完善制度,强化监督\r积极完善原有的创建制度,加强落实、强化监督,把\r推动“健康单位”持续发展纳入集团公司发展长期规划,\r积极监督制度落实。实现可持续发展。\r三、注重宣传,开展培训\r平时注重开展对“健康单位”创建宣传,利用宣传专\r栏,中超报,OA等网络开展广泛宣传,不断加强员工对创\r建“健康单位”的认识。增强员工对健康的认识。同时定\r期对全体员工开展培训:利用大小会议,专题培训,把创\r建方案,创建标准及内容对领导和员工进行学习培训,让\r他们领会精神实质,深入人心。\r2\r四、落实考核,长效管理\r为实行“健康单位”的长效管理,根据制订的管理制\r度,借介公司6S管理考核办法,公司将实行严格的考核办\r法。加强平时的考核奖罚,对成绩突出的部门及子公司进\r行年终表彰奖励,对不作为,考核累计在倒数的部门及子\r公司进行通报批评,不断推进“健康单位”向前发展,实\r施长效管理。\r江苏中超投资集团有限公司\r2018年6月\r3