一级管理部门核备。\r项目部严格按照《劳动法》及有关法规,将农民工资直接\r支付农民工本人。项目开工时,项目部向建设业主提交不拖欠\rEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r农民工工资的承诺函,项目实施后,建立录用农民工登记花名\r册,花名册一式三份,业主、监理、项目部各执一份,并建档\r立案,人员如有变动,及时更新。\r3、农忙季节施工安排\r在农忙季节非关键工序的劳动力可以调节到关键工序上加\r以补充。\r在农忙季节采取特殊的经济政策,确保参加施工的普通工\r人能坚守工作岗位。\r同所有参加施工的人员签订施工责任书,特别是把农忙季\r节能坚持岗位作为重要内容,并认真兑现奖罚。\r4、与社会各方协调的保证措施\r项目部成立专门协调部门,进场后立即和当地各相关部门\r联系沟通,并指定一名副经理分管协调,以确保工程的顺利进\r行。\r5、廉政工作\r为保证工程建设高效优质,保证资金的安全和有效使用,\r制定以下廉政措施:\r与有关各方签订廉政合同\r开展廉政教育,设立廉政告示牌,公布举报电话,监督并\r认真查处违纪行为。\r发现在业务活动中有违反廉政规定的行为,要及时提醒对\r反纠正错误。\rEvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r不得接受对方的礼金、有价证券和贵重物品。\r人力资源安排\r分阶段劳动力投入计划\r序号工种人数第1-3第4-6第7-9第10-12\r个月个月个月个月\r1管理人员22222\r2乔木种植工34333\r3灌木种植工65543\r4地被种植工75444\r5绿化洒水工76333\r6绿化养护工55453\r9电工22222\r10普通工56235\r11合计2725252625\r
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