性检验,则其对应权重皆可以接受。\rBi5B3B4\r2.7计算层次总排序权值和一致性检验\r以上已经求的准则层A对目标层Z的权重及方案层B对准则层A的权重,由此得到\r方案层C对目标层Z的总层次排序权值,\r层次总排序的一致性比率为:\rCR=印。1去°2比°3比°4=0.0200<0.1aRIRIRI\rjRh+a22+a33+a44\r所以层次总排序通过一致性检验,故可用=10.2529,0.4125,0.4295作为最\r后的决策依据.\r由于0.4295>0.4125>0.2529,即B3>B2>B1所以综合权衡比较决定优先选择三一\r重工集团,其次选择联想电脑(广州)有限公司,最后才考虑上海钢铁有限公司。可见,\r当大学毕业生遇见多项工作难以抉择时,可选用这种方法帮你借鉴。\r小结\r在一系列的规范运算中,我们可以知道影响高校毕业生工作选择的最重要的因素是发\r展前景,也就是个人的价值能否得到更好的体现。接着依次为经济条件,单位信誉,\r地理位置。这充分说明了对于现在的大学生而言,找工作不仅仅是找到一份维持生计\r的事做,更重要的是要符合个人的兴趣,充分体现自我价值,展现个人才华。\r在现实生活中,为了更好更快的就业,有时薪酬待遇,发展前景,地理位置等一系列\r因素左右着我们的选择,当一时无法作出合适的选择时,应该选择适当的方法加以判断,\r即何种工作更适合自己的兴趣爱好,更能发挥个人专长.适当时可构造一些数学模型解决\r问题,比如用层次分析等.\r在选择工作时,要从实际出发,切勿只看重工资,应当放以长远眼光,对个人事业有\r个长期的打算,不能只顾眼前的利益,盲目选择工作.在找工作中,应当充分发挥自己的主\r动性、积极性,不要妄自菲薄,也不要过高估计自己,要合理的全面的分析评价自己,要\r对自己充满信心,始终进行自我教育、自我学习,使自己能得到更好的全面的发展.
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