编号:\rVANKE-HR-D015\r外训管理\r版号:A/0\r万科企业股份页码:\rCHINAVANKECO.,LTD.\r4.1.6由于业务需要等原因,经集团总经理批准参加的与工作相关个人进修、职称、\r资格、水平考试的,考试合格或取得相应证书的,可参照本规定执行。未通过考\r试或未获得证书的,不予报销费用。如学习、考试占用工作时间,以事假或当年\r度的年休假折抵,取假程序按公司规定执行;\r4.2外派长期培训、业余进修\r4.2.1外派长期培训和业余进修是指在职参加国内外大专院校在国内举办的学历、学\r位进修班,时间在1个月以上〔如跨段,那么计算连续时间的总和〕。因工作需要,\r集团总部部门副总经理及以上职员可经审批后报名参加或由公司统一安排。\r4.2.2申请程序及审批程序同外派短期培训。参加外派学历、学位进修班如占用工作\r时间,以当年度的有薪假期折抵,取假程序按照公司规定;如不以有薪假期折抵,\r按照事假扣发薪金。\r4.2.3外派参加学历、学位进修班人员,如在短期内辞职离开公司,需归还一定的费\r用,具体规定如下表:\r培训费用归还费用\r3万元以上〔含3万元〕\r以2年时间为限,按剩余时间占2年的百分比归还费用\r-5万元\r5万元以上〔含5万元〕以3年时间为限,按剩余时间占3年的百分比归还费用\r注:1、培训费用是指课程的学费和学杂费,差旅费不予报销;\r2、剩余时间是指要求的效劳年限减去获得证书开始到辞职离开公司的时间;\r3、费用均以人民币计算;剩余时间按月计算。\r4.3本规定由集团人力资源部负责解释。\r5、相关文件\r5.1VANKE-HR-F056?参加外部专门机构培训审批表?\r5.2VANKE-HR-F057?外派学习协议书?\r5.3VANKE-HR-F058?参加外部培训效果反应与评估表?\r2021年1月万科集团人力资源部版权所有
全文预览
