本文格式为word版——可做参考可编辑\r劳动合同与劳务合同的区别\r【标准合同模板——下载后可编辑】\r甲方:***单位或个人\r乙方:***单位或个人\r签订日期:****年**月**日\r签订地点:**省**市**地\r第1页,共3页\r本文格式为word版——可做参考可编辑\r劳动合同与劳务合同的区别\r劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。\r劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳\r务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:\r(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动\r法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济\r法的范畴。\r(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用\r人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民\r与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。\r(三)合同主体的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的\r一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,\r双方始终是相互独立的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。\r(四)合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供\r符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内\r容。\r(五)确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和\r质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,劳动福利待遇等,体现按劳分配的\r原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。企业若聘用员工\r应当签定劳动合同,其身份为企业内部人员,应遵守企业各种规章制度,享\r受劳动福利.若临时特定项目,可签定劳务合同,双方地位是对等的\r第2页,共3页\r本文格式为word版——可做参考可编辑\r返\r第3页,共3页
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