政策以及甲方依法制定的规定执行;\r(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧\r葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关\r法律、法规、规章、政策执行;\r(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属\r的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定\r执行。EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r十四、违反劳动合同的法律责任\r因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全\r履行,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,由有\r过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双\r方分别承担各自的法律责任。\r十五、双方需要约定的其他事项:\r十六、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头\r的或书面的协议都被本合同取代。\r本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的,按法律、\r法规、规章、政策。本合同未尽事宜,按甲方依法制定的规章制\r度执行。\r十七、本合同依法订立后,对双方具有约束力。甲、乙双方\r必须严格履行。\r十八、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,\r协商不成或不愿协商的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请\r调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、\r乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁\r裁决不服的,可以向人民法院起诉。\r十九、双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内\r容,并完全了解本合同各条款的含义。EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire.PDFfor.NET.\r本合同一式两份,甲乙双方各执一份。\r甲方(盖章):\r代表人(签字):\r年月日\r乙方(签名):\r年月日\r
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