法确定乙方的劳动报酬为5500.00\r元(人民币)月(大写:五千伍佰元整),甲方提供乙方的食宿,其它各\r种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。\r4.1工资发放方式为两次发放,工作满一个月后,发放当月工资\r的3500.00元,另20.00元安排在第二个月的15号发放。5劳动\r纪律:\r5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、\r操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《合理生产操作\r手续》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机\r密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。如果乙方在违规\r程序中成产造成的意外事故,甲方将不予承担责任。\r5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关\r规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除:\r6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同\r意条件下,可续签协议,并应提前1个星期办理续签协议手续。\r6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手\r续。\r6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。\r6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:\r6.\r4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害\r职工身体健康,企业又不加以改善的;\r6.\r4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。\r6.5任何一方提前解除协议,均应提前1个星期通知对方。7\r任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任\r大小按有关规定予以赔偿。\r8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡\r属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。\r9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持T分,\r具有同等法律效力。\r甲方:乙方:\r签订日期:年—月一日
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