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雇佣劳务人员热门合同样书

上传者:非学无以广才 |  格式:pdf  |  页数:6 |  大小:175KB

文档介绍
r四、合同的终止与解除\r1、合同期满如未续签,那么视为《劳动合同书》自行终止,双方应及时\r办理相关手续。\r2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。\r3、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:\r(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\r第4页,共6页\r(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;\r(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;\r(四)被依法追究刑事责任的;\r(五)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工\r作的可以解除合同。\r五、双方约定的其他内容\r甲乙双方约定本合同增加以下内容:\r(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写\r《劳务人员登记表》,否那么甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济\r补偿。\r(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合\r同具有同等效力。\r(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范\r围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。\r第5页,共6页\r(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目\r未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。\r(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲\r方有权解除或终止本合同。\r(六)乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的,甲方不承担\r责任。\r六、劳动争议处理\r双方在履行本合同过程中发生劳动争议的,甲、乙双方可以协商解\r决,协商不成的,任何一方可以提起仲裁、诉讼。\r七、本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读\r并保证遵守。\r八、本合同一式二份,甲乙各执一份。\r甲方:\r乙方:____________\r签订日期:________年____月____日\r第6页,共6页

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